la consommation et l’Epargne
Problématique :
Quel sont les formes et déterminants de la consommation ?
Quel est le comportement de l’épargnant ?
Qu’est-ce la fonction de consommation ?
Comment s’est transformé le mode de consommation ?
I. Formes et déterminants de la consommation
1. Formes de la consommation (doc 1)
La consommation est la destruction immédiate au progressive de biens ou services afin de satisfaire des besoins. Il existe différente formes de consommation :
Consommation finale : réalisé par des ménages pour satisfaire les besoins, détruite immédiatement ou progressivement lors de l’acte de consommation ;
Consommation intermédiaire : elle existe a un moment du cycle de productions, les biens sont détruit ou transformé et entre dans la composition du produit transformer ;
Selon le critère de durabilité : consommation durable ou non durable ;
Selon le critère de matérialité : biens matériels ou immatériels ; Selon le caractère marchand ou non : biens et services marchands ou service non marchands ;
Selon le caractère individuel ou collectif : consommation individuelle ou consommation collective ;
2. Déterminants de la consommation (doc 3)
Economique : le consommateur choisi en fonction du revenu et des prix du marché se qui est le plus utile d’acheter, ainsi le consommateur oriente la production ses choix découle de l’utilité du bien ou service consommés ;
Non économique : le choix du consommateur dépend comme l’évolution social et culturelle et la publicité, J.GALBRAITH filière inversée, offre qui crée la consommation.
II. Comportement de l’épargnant
1. Les formes de l’épargne
L’épargne peut être mise de côté (thésaurisée) ou placé (rémunération) ;
L’épargne financière ;
L’épargne non financière
2. Déterminants de l’épargne
Les ménages épargnent pour plusieurs raison :
Précaution ;
Placement ;
Spéculation ;
Constitution d’un patrimoine (rapport ou non)
III. La fonction de consommation
1. L’analyse de KEYNES
Introduit 2 outils méthodologie dans sont analyse :
Proportion moyenne à consommé (la consommation / le revenu)
Proportion marginale à consommé (variation de la consommation / va-riation du revenu)
La fonction de consommation s’écrit : f©=c x R + C 0
Hypothèse : c>1 (loi psychologique fondamentale )


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

indicateurs de performance industrielle

Image
  Selon le type de recherche de performance industrielle, l’entreprise peut puiser dans un certain nombre d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs, en voici 25 :   TYPE Indicateurs Définition Formule Productivité 1- Taux de rendement global Le taux de rendement global (TRG) mesure la performance de l'appareil productif dans son ensemble. Il existe plusieurs façons de le calculer, mais la plus couramment utilisée est : Taux de rendement global = taux de marche x taux d'efficacité x taux de produits conformes. 2 - Taux de productivité Le taux de productivité permet de mesurer la performance des ressources et l'efficacité des process. Il s'agit du nombre ou de la quantité de produits délivrés par rapport à un nombre d'heures de travail ou de fonctionnement. 3 - Niveau de production Le niveau de production peut être présenté en fonction des quantités produites, de l'équipement ou des  familles de produits, selon la pertinence attendue. L'indicateur affiche simp...
Read more

skills business development manager

Image
Skills excellent Business Development Managers must have Business Development Managers are responsible for developing the business side of an organization. They must identify rising business opportunities and build long-term relationships with prospects. That is needed in order to increase company revenue and maximize profits. Business developers help the company to become as successful as it can be. They rely on knowledge, theory and hands-on experience to help businesses to grow. As well they evaluate the current performance of the business and find ways to help the business reach its full potential. Communication & Interpersonal Skills A good business developer must have strong communication skills. They are required in order to communicate, present, assert and speak to all the different stakeholders involved. He must also be able to cold call prospects with confidence in order to gain new clients. Collaboration Skills Business Development is not a one man show. It involves coll...
Read more

mail ré

Objet mail, Connaissez vous [produit/service] ? » Bonjour [nom/prénom], Je m’appelle |votre nom] et je suis commercial chez [votre entreprise][votre pitch entreprise/produit] Si j’en crois votre profil sur [réseaux sociaux opportuns], vous semblez être quelqu’un susceptible d’être intéressé par [votre solution] J’aimerais beaucoup m’entretenir avec quelqu’un de [l’entreprise cible], responsable de [département visé] Si vous êtes intéressé par nos solutions, seriez-vous disponible pour un rapide call de 5-10 minutes cette semaine, comme par exemple [jours de dispo], pour parler des différentes solutions que propose [votre solution] qui pourraient aider à développer votre entreprise ? Si vous ne pensez pas être le bon interlocuteur, pourriez-vous me rediriger vers la personne la plus à même d’avoir besoin de notre solution/produit ? J’espère avoir de vos nouvelles prochainement !
Read more